行業(yè)動(dòng)態(tài)
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- 發(fā)布日期：2021-07-13 09:34:18 點(diǎn)擊次數(shù)：9 所屬分類：行業(yè)動(dòng)態(tài) 文章來(lái)自：康成發(fā)電設(shè)備
- 對(duì)于一家企業(yè)來(lái)講，人員流動(dòng)是再正常不過(guò)的了。無(wú)論是被企業(yè)淘汰，還是另謀高就，尋求更大的發(fā)展，都是一件極平常的事情，只要限定在一個(gè)度的范圍內(nèi)就好。而有些人，離開了就是離開了，如過(guò)往云煙，在原就職單位可能不再留下什么痕跡。而有的人卻不一樣，雖說(shuō)人要走了，他依然對(duì)原企業(yè)懷有深深的眷戀和關(guān)注，他有著一顆感恩的心，即便離開，也走得坦然、灑脫。
小S（化名）曾經(jīng)是康成發(fā)電設(shè)備沼氣發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)公司的一名普通員工，進(jìn)入康成以來(lái)，由于專一功底比較扎實(shí)，個(gè)人也很勤奮刻苦，加上同事們的關(guān)心和幫助，業(yè)務(wù)技能提升很快，并且其個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了很大的提升。她本人也很珍惜這樣的工作機(jī)會(huì)，漸漸喜歡上了這里，也曾打算在康成干很長(zhǎng)時(shí)間的。轉(zhuǎn)眼間，三四年過(guò)去了，小S對(duì)康成有了很深的感情，康成也一樣，它一直堅(jiān)持以人為本，作為一家快速成長(zhǎng)的企業(yè)，老板趙總非常清楚地知道人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重大意義。雖然要做的工作很多，還有很多的方面都有待完善，但對(duì)于人才的引進(jìn)和使用，他一直是很開明的。工資該提就提，福利該有得有，他花了很大的精力盡量把環(huán)境建設(shè)的美好一些，就是為了讓更多的人能夠留下來(lái)。事實(shí)正是如此，康成的員工隊(duì)伍一直很穩(wěn)定，隨著事業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊(duì)伍也日益變得壯大起來(lái)。
（圖文無(wú)關(guān)）
但有的時(shí)候，總有特殊的情況存在。任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)有人才的流出，當(dāng)然，情況是各不相同的。本來(lái)計(jì)劃扎根康成的小S，卻不得不離開了，雖然有各種不舍，雖然非常留戀這里的人，留戀這里的環(huán)境和氛圍。對(duì)于這樣的無(wú)奈離開，也可以說(shuō)是很“友好的分手”，單位和當(dāng)事者都沒(méi)有太多的話說(shuō)，雖然他們想說(shuō)的話的確很多很多。離開時(shí)，除了身邊幾個(gè)要好的同事，小S再?zèng)]有告訴別人。這樣做是有她的用意的。一般人總會(huì)覺(jué)得，離職，終歸是不好的，尤其是對(duì)于繼續(xù)留下來(lái)的員工，總會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此，她只想輕輕地離開。她想，也許過(guò)了一段很短的時(shí)間，同事們將不會(huì)記起曾有個(gè)叫小S的在這里呆過(guò)。臨行之前，小S決定再為她深愛(ài)的康成公司做一件事情。她主動(dòng)找到即將接替自己工作的小Y，小Y也是一個(gè)很刻苦的大男孩，今年剛畢業(yè)就來(lái)到這里。她將自己這些年來(lái)在工作上的技能、經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)以及心得等毫無(wú)保留地傳授給了這個(gè)“繼承者”，為的就是讓小Y 盡快適應(yīng)康成，勝任工作，而將因?yàn)樽约弘x開造成的影響減到最小。這件事情，無(wú)論是她，還是他，誰(shuí)也沒(méi)跟別人提起過(guò)，只是有人從小Y的只言片語(yǔ)中總結(jié)出了上面的故事。
